پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی پارسونز

پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی پارسونز ، این پرسشنامه بر اساس بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL) طراحی شده است و مولفه های ۱٫ نوآوری = انطباق ۲٫ تعهد سازمانی = کسب هدف ۳٫ رضایت شغلی = یگانگی ۴٫ سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها را در قالب ۲۸ سوال مورد ارزیابی و سنجش قرار میدهد.

توضیحات:
عنوان: پرسشنامه سنجش اثربخشی سازمانی
مدل مورد استفاده: بر اساس مدل کارکردهای چهارگانه ضروری نظام اجتماعی پارسونز (AGIL)
مولفه ها:  شامل ۴ مولفه  انطباق – کسب هدف – یگانگی – حفظ الگوها

۱٫ نوآوری- انطباق
۲٫ تعهد سازمانی- کسب هدف
۳٫ رضایت شغلی-  یگانگی
۴٫ سلامت سازمانی (روحیه) = حفظ الگوها

تعداد سئوال:  ۲۸سئوال
نوع پرسشنامه: استاندارد – خارجی
کاربرد: سنجش اثربخشی سازمان ها