مقدمه ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است . وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود .بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و با توجه به ساختارش نیازمند نوعی مدیریت است . یکی از پیامدهای مهم در هم ریخته شدن نظام ارزشی غرب حاکم شدن مکتب اصالت نفع بر روند فعالیتهای اقتصادی و تولید است .معتقدین به این مکتب یک عمل را تا انجا درست قلمداد میکند. که برای فرد یا افرادی بیشترین خوشی و اسایش را به بوجود اورد به بیان دیگر ملاک درستی یک عمل نتایج ان است نه شیوه انجام ان عمل.
فهرست مطالب مقدمه تعریف مدیریت نظریه نقشهای مدیریتی خلاقیت مدیران مدیریت موفق و مؤثر چگونه می توان مدیرموفق ومؤثری بود ؟ برنامه ریزی فلسفۀ و ضرورت برنامه ریزی مدیریت علمی هدف اصلی تیلور در مدیریت علمی مدیریت علمی – عملی Knowledge Manageme مدیریت دانش داده ها اطلاعات مدیریت دانش هرم دانش چرخه دانش مدیریت عمومی نوین در بخش دولتی اهمیت نیاز به مدیریت دانش برای دولت نیاز به چارچوب مدیریت دانش در بخش دولتی فرایند مدیریت دانش فناوری در مدیریت نقش فناوری اطلاعات در مدیریت دانش نوآوری دانش در مدیریت ترکیب مدیریت دانش و نوآوری اهمیت دانش مهارت مدیریت دانش تکامل نوآوری دانش داراییهای دانش چیست؟ نتیجه گیری پی نوشتها منابع و مراجع
فرمت فایل: WORD
تعداد صفحات: 30