عوامل ترک سازمان
مقاله بررسی رابطه بین استرس شغلی و کناره گیری شغلی کارکنان چکیده: هدف از این تحقیق، بررسی رابطه بین استرس شغلی ناشی از تعارض و ابهام نقش با کناره گیری شغلی کارکنان در بانک ملی استان تهران است. این تحقیق یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه ویژه دارد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارت است از: […]توضیحات بیشتر و دانلود